Co oznacza skrót PPK?
PPK to pracownicze plany kapitałowe – nowy program długoterminowego oszczędzania. Przybliżamy garść szczegółów i najważniejsze informacje o PPK.
Jak działa PPK?
- PPK uruchamia pracodawca dla swoich pracowników.
- Pracownicy gromadzą oszczędności na swoim rachunku PPK. Co miesiąc trafiają tam wpłaty pracowników (2% wynagrodzenia brutto) oraz wpłaty pracodawcy (1,5% wynagrodzenia brutto) oraz dopłaty państwa (powitalna – 250 zł, roczna – 240 zł)
- Udział w PPK jest dobrowolny dla Pracowników (więcej: „PPK – jak przystąpić do programu?”)
- Kapitał jest prywatny – można wypłacić go w każdym momencie, choć najlepiej poczekać do 60. roku życia (najkorzystniejsze rozwiązanie). Więcej: „Jak i kiedy wypłacać pieniądze z PPK? Możliwości i korzyści”.
- Kapitał w PPK jest dziedziczony w przypadku śmierci uczestnika PPK.
- Kapitał jest inwestowany w ramach funduszy zdefiniowanej daty.
Kto uczestniczy w PPK?
- Zatrudnieni – osoby, za które pracodawca odprowadza składki emerytalno-rentowe
- Osoby w wieku 18-54 lat pracodawca zapisuje automatycznie do PPK. Z PPK można zrezygnować w każdym momencie.
- Osoby w wieku 55-69 lat pracodawca zapisuje do PPK na ich wniosek. Z PPK można zrezygnować w każdym momencie.
Skąd pochodzą wpłaty do PPK?
- Wpłaty pracownika – wpłata podstawowa (naliczana dla każdej osoby, która uczestniczy w PPK) to 2% wynagrodzenia brutto pracownika. Potrącana z wynagrodzenia netto. Uczestnik PPK może zadeklarować wpłatę dodatkową w wysokości do 2% wynagrodzenia brutto.
- Osoby, które miesięcznie zarabiają mniej niż 120% wynagrodzenia minimalnego mogą obniżyć wpłatę podstawową do 0,5%.
- Wpłata pracodawcy – wpłata podstawowa (naliczana dla każdej osoby, która uczestniczy w PPK) to 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika. Potrącana z wynagrodzenia netto. Uczestnik PPK może zadeklarować wpłatę dodatkową w wysokości do 2,5% wynagrodzenia brutto.
- Dopłaty państwowe – wpłata powitalna 250 zł i dopłata roczna 240 zł.
Gdzie są inwestowane wpłaty w PPK?
- Wpłaty trafiają na indywidualny rachunek PPK.
- Kapitał jest inwestowany w ramach funduszy tj. Fundusz zdefiniowanej daty Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro. Fundusz zdefiniowanej daty „starzeje się z inwestorem” – im starszy uczestnik, tym niższy poziom ryzyka (więcej: Fundusze zdefiniowanej daty w PPK – jak to działa?)
- Każdemu uczestnikowi z automatu przypisywany jest fundusz odpowiedni dla jego wieku, który będzie „starzał się” razem z nim.
- Uczestnik może zmienić fundusz na inny niż ten automatycznie przypisany.
Informacje o PPK - PODSUMOWANIE
W PPK pracownik może:
- Uczestniczyć w programie PPK dla pracownika.
- Zrezygnować i ponownie przystąpić w każdej chwili.
- Zmienić wielkość opłat dodatkowych (do 2%).
- Obniżyć wpłatę podstawową do 0,5% (jeśli zarabia miesięcznie mniej niż 120% wynagrodzenia minimalnego).
- Wybrać, jak będą inwestowane oszczędności.
- Wypłacić pieniądze w każdym momencie.
W PPK pracodawca musi:
- Uruchomić PPK w firmie.
- Zapisać Cię do PPK dla firm.
- Odprowadzać wpłaty do PPK (pracodawcy i pracownika).
- Poinformować Cię o ponownym wpisaniu Cię do PPK (co 4 lata, licząc od 2023 r.).
Przewodnik dla pracowników o PPK wyjaśni Ci bardziej szczegółowe zasady funkcjonowania programu, a kalkulator PPK pozwoli na symulację Twojej przyszłej emerytury.
