Oferujemy Ci pracę z perspektywami, w której wykorzystasz swój potencjał i wprowadzisz innowacyjne rozwiązania. Dołącz do nas.
Nasz zespół tworzy ponad 200 osób. Pracujemy w dynamicznym środowisku nad rozwojem aplikacji i rozwiązań informatycznych, które wspierają sprzedaż naszych produktów ubezpieczeniowych.
Preferujemy technologie open-source w miejsce drogich rozwiązań od wielkich dostawców.
Nasza kultura pracy polega na łączeniu kompetencji różnych osób, aby dostarczać najlepsze rozwiązania dla biznesu.
Zespoły scrumowe to nie sposób, a kultura naszej pracy.
Technology Day 4 You i udział w hackathonach to tylko niektóre z możliwości.
Począwszy od analizy wymagań, korzystamy z metodyk zwinnych, które są wsparte narzędziami Jira, Confluence i Enterprise Architect.
W obszarze back-end wykorzystujemy lekkie, sprawdzone frameworki, jak Spring Boot, natomiast front-end wytwarzamy z wykorzystaniem React lub Angular.
Na koniec każdego dnia nasz kod wędruje do GitLaba, aby następnie, przy wsparciu procesów CI/CD opartych na Maven, Gradle, GitLab CI i Artifactory, był dostępny na środowisku testowym w postaci kontenera Docker, a po sprincie również na produkcji.
Cały wytworzony kod przechodzi zarówno analizę w oparciu o narzędzie SonarQube jak i dodatkowe weryfikacje bezpieczeństwa.
Widoki naszych aplikacji są projektowe w Figmie z wykorzystaniem naszego design systemu, a o ich kształt dbają specjaliści od UX i CX.
Większość aplikacji piszemy w Javie (duża część w Javie 17) w architekturze mikroserwisów, choć mamy również rozwiązania mainframe oparte na kodzie w COBOL-u.
W zależności od potrzeb stosujemy bazy danych komercyjne, jak MS SQL, lub open source, jak PostgreSQL.
Przy testowaniu zmian wspieramy się takimi frameworkami jak Cypress i Selenium lub narzędziami do wydajności, jak JMeter lub Gatling.
Testy z użytkownikami opieramy na pluginach do Jiry, gdzie wykonujemy pełne raportowanie procesu.
Zgodnie z duchem GitOps konfigurację i hasła naszych aplikacji przechowujemy w bezpiecznej postaci w repozytorium, a do wdrożenia wystarczy commit.
W przygotowaniu maszyn wspierają nas narzędzia takie jak platforma OpenStack.
Całość infrastruktury staramy się sukcesywnie opisywać jako kod. Ansible i Terraform to dziś konieczność.
Ostatecznie przetestowane rozwiązanie ma szansę wylądować na platformie do orkiestracji kontenerów. Tu wykorzystujemy Kubernetesa.
Monitoring oparty na Graylog, Elasticsearch, Grafana i Telegraf wspiera nas w ciągłym podnoszeniu poziomu dostępności naszych usług.
Dbamy o cyberbezpieczeństwo naszej organizacji. Stosujemy skanery podatności i narzędzia Offensive Security, by rozpoznać nasze słabości.
Korzystając z Kali Linuxa, Parrot Security OS, Burpa i Beafa, przełamujemy zabezpieczenia infrastruktury i systemów, a następnie ulepszamy je i optymalizujemy metody wykrywania ataków.
Współpracujemy z programistami i inżynierami, by tworzyć bezpieczne środowisko w oparciu o praktyki rynkowe i standardy korporacyjne.
Organizujemy pokazy multimedialne dla współpracowników, na których prezentujemy sposoby działania hakerów i jak się przed nimi zabezpieczyć.
W kwestii narzędzi raportowych: jesteśmy w trakcie uruchamiania platformy Power BI dla wszystkich pracowników, aby mogli korzystać z danych zgromadzonych w hurtowni w sposób możliwie najefektywniejszy.
Po wdrożeniu platformy również w tym narzędziu chcemy stać się ekspertami.
Od siedmiu lat budujemy Hurtownię Danych. Wykorzystywana jest ona dzisiaj już nie tylko jako silnik napędzający raporty, ale bierze też udział w procesach operacyjnych, na przykład naliczeń prowizji dla naszych agentów czy też rezerw aktuarialnych.
Hurtownię napisaliśmy na platformie SQL Server, która jest regularnie podnoszona do możliwie najnowszej stabilnej wersji.
Intensywnie myślimy, w jaki sposób wykorzystać chmurę Azure w naszej pracy analitycznej.
Wspólnie z biznesem zastanawiamy się też nad wykorzystaniem potencjału, który dają Big Data i AI z wykorzystaniem baz NoSQL. Co ważne, z AI mamy już pierwsze pozytywne doświadczenia.
Tworzymy przestrzeń do działania, dajemy z siebie więcej i nie lubimy stać w miejscu. Ale to nie wszystko, co możemy Ci zaoferować.
Oferujemy umowę o pracę na pełen etat bądź umowę B2B z elastycznymi godzinami pracy.
Hybrydowy model pracy oznacza wiele możliwości. Do biura wracamy już od lipca - na 1 dzień w tygodniu. A dla tych co chcą oderwać się od domowej kanapy – biuro na Powiślu jest dostępne cały czas.
W codziennych sprawach wymagających czasu i przemieszczania się po mieście możesz liczyć na pomoc konsjerża - Ask Henry, który w Twoim imieniu załatwi codzienne sprawunki.
Realizujemy projekty przy współpracy biznesów w 18 krajach oraz wymieniamy wiedzę w ramach akademii inspiracji.
Dbamy o zdrowie Twoje i Twoich bliskich, dlatego oferujemy pakiet medyczny wraz ze stomatologiem, a w biurze raz na kwartał badania profilaktyczne i akcje zdrowotne.
Czujemy się bezpiecznie dzięki ubezpieczeniu grupowemu, które finansuje pracodawca oraz atrakcyjnym zniżkom na ubezpieczenia indywidualne.
Otrzymane punkty możesz zamienić na szereg benefitów: bilety do kina czy teatru, kupony do sklepów, pakiety SPA, kursy językowe, rozrywki dla dzieci, czy wakacyjne wyjazdy.
Kartę możesz zamówić dla siebie i najbliższych. Formę szlifujemy także pod okiem trenerów w sekcji biegowej i koszykówki.
Nasze biuro zlokalizowane jest przy ulicy Topiel 12 na warszawskim Powiślu. W okolicy pełno jest klimatycznych knajp idealnych na szybki lunch, po pracy spotykamy się ze znajomymi na niedalekich Bulwarach Wiślanych. W okolicy znajdują się: apteka, pralnia, Rossmann, piekarnia i wiele innych sklepów, które ułatwiają nam codzienną organizację domowego życia, a dojazd do pracy nie stanowi dla nas wyzwania.
spacerem od przystanku autobusowego
od metra Centrum Nauki Kopernik
na piechotę od stacji PKP Powiśle
Rozpocznij z nami pomarańczowy szlak
Dopasowujemy się do zmieniającej się rzeczywistości! Ważne jest dla nas bezpieczeństwo Wasze i naszych pracowników, dlatego rekrutacja odbywa się w całości online. Chcemy dobrze poznać Ciebie jako człowieka, a nie tylko jako pracownika. Chcemy także, abyś Ty dobrze poznał nas. Nieformalna atmosfera naszego spotkania może Cię pozytywnie zaskoczyć.
Zapoznajemy się z Twoim profilem. Jeśli mamy ofertę, która jest dopasowana do Twojego doświadczenia i kompetencji, skontaktuje się z Tobą nasz Specjalista ds. Rekrutacji.
Nasz Specjalista ds. Rekrutacji umówi się z Tobą na pierwszą rozmowę telefoniczną. Podczas wywiadu telefonicznego będziemy chcieli poznać Twoje doświadczenie, motywację oraz oczekiwania. To najlepszy czas by zadać wszelkie pytania dotyczące projektów, technologii czy metodyk pracy.
Wraz z menedżerem podsumujemy dotychczasowe etapy rekrutacji. Jeśli obie strony będą zadowolone, to złożymy Ci ofertę pracy. Przekażemy Ci wszystkie niezbędne informacje przed zatrudnieniem.
Jeżeli zaakceptujesz naszą propozycję, krok po kroku przeprowadzimy Cię przez proces podpisywania umowy i zatrudnienia, a pierwszego dnia spotkamy się na szkoleniach. Tak, abyś był dobrze przygotowany do podjęcia nowych wyzwań.
Działamy w oparciu o dane: badamy potrzeby i oczekiwania zarówno klientów jak i pracowników i na ich podstawie proponujemy rozwiązania szyte na miarę. Dbamy także o otoczenie, które ma ogromny wpływ na nasze życie i zdrowie - mamy proekologiczne podejście, szacunek dla różnorodności i angażujemy się w projekty społeczne. Dzięki temu wiemy, że nasza praca ma sens. Potwierdzają to nagrody i wyróżnienia dla nas jako pracodawcy. Jesteśmy z nich dumni.
Wyślij CV
Chcesz do nas dołączyć, ale nie wiesz, na jakie stanowisko aplikować? A może nie trafiłeś na ofertę pracy dla siebie? Wyślij nam swoje CV, a my postaramy się znaleźć propozycję dla Ciebie. U nas naprawdę dużo się dzieje!
