• Dla Ciebie
  • Dla Firmy
  • Blog
  • Znajdź doradcę
NN logo
NN logo
  • Graph
    N-Portal PPK
  • Users
    Nfirma

  • Umbrella
    Ubezpiecz życie (dokończ zakup)

  • More
    Dla klienta indywidualnego
    • User
      Moje NN (d. e-klient)
    • Payments
      Serwis IKE i IKZE w DFE
Zgłoś zdarzenie
    • Phone
      Kontakt
    • Pin
      Placówki i przedstawiciele
    • Growth
      Notowania i wyniki finansowe
    • Document
      Dokumenty
    • InfoRound
      Rodzaje zdarzeń
    • folder
      Obsługa Klienta
  • Ubezpieczenie pracowników

    Oblicz składkę ubezpieczenia

    w 30 sekund

    • Grupowe ubezpieczenia na życie
    • Indywidualna kontynuacja ubezpieczenia
  • PPK dla pracodawcy
  • Nfirma
Wróć
  • Strona główna
  • Dla Firmy
  • PPK dla pracodawcy

PPK dla pracodawców

Komfortowo wdrożymy PPK w Twoim podmiocie.

Zarejestruj online

sprawdź, jak zarejestrować firmę online

  • Nasze wsparcie
  • Formularz kontaktowy
  • Narzędzia
  • FAQ
  • Dokumenty
  • Blog
  • Kontakt
Zarejestruj firmę

PPK dla pracodawców - możesz na nas liczyć

Nasze doświadczenie i kompetencje będą wsparciem w procesie wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w Twoim podmiocie. Zastanawiasz się, jak wdrożyć PPK? Przygotowaliśmy dla Ciebie szereg porad i materiałów o PPK dla pracodawców, które pozwolą Ci bezboleśnie przejść przez ten proces. Oferujemy nasze wsparcie na każdym jego etapie.

Oferujemy wsparcie

 

Zmiany w systemie kadrowym

Współpracujemy z dostawcami systemów kadrowych przy aktualizacji oprogramowania. Dajemy również możliwość przetestowania plików przesyłanych przez Portal Pracodawcy w specjalnej bramce. 

Czytaj więcej


Jak obliczyć stan zatrudnienia i koszty pracodawcy w PPK

Filarem budżetu na PPK są wpłaty podstawowe pracodawców – konieczne jest zatem obliczenie bazy zatrudnionych. W zaplanowaniu budżetu pomoże kalkulator dla pracodawcy. 

Czytaj więcej  |  Oblicz


Dedykowane portale PPK dla pracodawców i pracowników

Udostępniamy Portal Pracodawcy (n-portal PPK), który służy do zawarcia umów o zarządzanie i prowadzenie oraz bieżącej administracji PPK oraz. Portal Pracownika (serwis Moje NN), który pozwala uczestnikom łatwo zarządzać zgromadzonymi środkami. 

Czytaj więcej


Zestaw materiałów do obsługi PPK

Pakiet wsparcia obejmuje m.in.: Manual Operacyjny, który zawiera szczegółowy opis procesów realizowanych w ramach PPK; harmonogram wdrożenia PPK; wzory formularzy oraz materiały informacyjne dla pracowników.
 


Rozwiązania dla firm kadrowo-księgowych

Przedstawiamy i wyjaśniamy listę nowych obowiązków, wskazujemy w jaki sposób zorganizować współpracę z pracodawcami oraz pomagamy dostosować system kadrowo-płacowy do wymogów PPK.

Czytaj więcej 

 

Dowiedz się więcej

Dajemy dodatkowe korzyści

 

Niskie koszty wdrożenia PPK u pracodawcy

Pomagamy pracodawcom oraz pracownikom administrującym PPK przygotować się do wdrożenia oraz wspieramy ich na etapie bieżącej obsługi programu. Współpraca z Nationale-Nederlanden PTE to łatwe zarządzanie PPK, a więc niższe koszty wdrożenia.

Czytaj więcej


Niskie opłaty dla uczestników PPK

Oferujemy obniżone i konkurencyjne opłaty funduszy zdefiniowanej daty Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro, które są podstawą PPK. Opłata stała za zarządzanie wynosi 0,2% w przypadku Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro 2025, oraz 0,42% w przypadku pozostałych funduszy (data docelowa inwestycji od 2030 do 2065). Dodatkowo, nie pobieramy opłat za konwersję. 

Czytaj więcej


Edukacja finansowa dla pracowników

Pomagamy pracownikom podjąć świadomą decyzję dotyczącą uczestnictwa w PPK. Zapewniamy pracodawcom zestaw kompleksowych materiałów informacyjnych oraz szkoleń online dla załogi, odciążając pracodawców w zakresie komunikacji wewnętrznej. Oferujemy również kalkulator PPK.
 

Czytaj więcej


Wygodna obsługa uczestników PPK

Zarządzanie rachunkiem PPK w Nationale-Nederlanden PTE jest łatwe i intuicyjne. Uczestnicy PPK składają wszystkie dyspozycje online poprzez serwis Moje NN. Dodatkowo mogą korzystać ze wsparcia infolinii oraz kilkudziesięciu oddziałów Nationale-Nederlanden w całej Polsce. 

Zobacz mapę oddziałów

Pobierz ofertę PPK

Mamy doświadczenie

 

Ponad 12 tysięcy firm wybrało Nationale-Nederlanden PTE

Jesteśmy największym prywatnym dostawcą PPK – zawarliśmy ponad 12 tysięcy umów o zarządzanie.

 


Największe kompetencje emerytalne

Nationale-Nederlanden PTE to ekspert od długoterminowego oszczędzania – od 20 lat skupiamy się wyłącznie na produktach emerytalnych (oferujemy OFE, PPK, IKE i IKZE), w których 3,3 mln klientów zgromadziło ponad 47 mld zł (stan na 30.06.2021). 

 


Doświadczenie w obsłudze klientów

Z oferty Nationale-Nederlanden korzysta: 20 tys. firm w zakresie produktów ubezpieczeniowych, ponad 12 tysięcy pracodawców, którzy zawarli umowę o zarządzanie PPK, oraz 3,3 mln klientów indywidualnych, którzy oszczędzają na emeryturę w OFE, PPK oraz IKE i IKZE.
 


Nationale-Nederlanden – my też wdrożyliśmy PPK 

Na PPK patrzymy nie tylko z perspektywy instytucji finansowej – sami też jesteśmy pracodawcą. Doradzając firmom i, projektując narzędzia, wykorzystujemy nasze doświadczenie i wnioski z wdrożenia oraz bieżącej obsługi PPK w grupie Nationale-Nederlanden.
 

Czytaj więcej

 

 

 

 

 

 

Przystąp do PPK online

 

Oferta PPK dla pracodawcy w Nationale Nederlanden PTE

Postaw na sprawdzonego partnera. Poznaj szczegóły oferty i cennik prowadzenia PPK w Nationale-Nederlanden PTE. 

Pobierz ofertę PPK
Zarejestruj firmę w PPK

Zamów rozmowę z ekspertem PPK

Oddzwonimy bezpłatnie. Możesz też bezpośrednio skontaktować się z zespołem ekspertów PPK pod numerem 22 541 77 57 (czynny pn.-pt., godz. 9:00 - 17:00; opłata za połączenie jak w taryfie operatora).

Administratorem Twoich danych jest Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. z siedzibą w Warszawie (00-342) przy ul. Topiel 12.

Więcej Poza formularzem, możesz skontaktować się z nami także pisemnie na nasz adres oraz mailowo: ppk@nn.pl. Przetwarzamy dane, które podałeś nam w formularzu, żeby skontaktować się z Tobą w związku z Twoim zainteresowaniem PPK w Nationale-Nederlanden, jest to nasz tzw. prawnie uzasadniony interes. Wypełnienie formularza jest dobrowolne, ale potrzebujemy posiadać Twoje w takim zakresie, który umożliwi nam kontakt z Tobą i przygotowanie odpowiedniej oferty, jeśli o nią poprosisz. Usuwamy Twoje dane po upływie 12 miesięcy od przesłania nam zapytania. Jako przedsiębiorstwo korzystamy ze wsparcia podmiotów zewnętrznych, np. dostawców usług IT, które mogą mieć dostęp do Twoich danych. Mamy jednak umowę, która określa ich obowiązki w tym zakresie. Zapewniamy Ci realizację prawa dostępu do danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, którym w Polsce jest Urząd Ochrony Danych Osobowych. Jeśli potrzebujesz kontaktu z naszym inspektorem ochrony danych – napisz do nas na: iod@nn.pl.

Oni dołączyli do PPK w Nationale-Nederlanden

AE
AGRII
Albea
Arla
CBRE
Casinos Poland SP z oo
Casinos Poland
Chemobudowa Krak?w SA
DGS
Devire
Eldisy
Ferax
GoWork.pl
Guess
Helvetia
INWORK
IT Automotive
Infinit
KG sa
Kolporter
Lindab
MDM
Norauto
PKM Swierklaniec
Promotech
Roben
Rywal RHC
SOT
Shodexo
Smurfit Kappa
Spartherm
Spo?em
Starcom
Stokrotka
USI
Vetrex
Warbud
Wodociagi sosnowieckie
Zentis
Ziaja
Zyrard?w Novum
alk
gerres
ramirent

Przydatne narzędzia

Kalkulator PPK dla pracodawcy

Oszacuj koszty wdrożenia PPK
Oblicz

Bramka testowa PPK

Przetestuj poprawność pliku z danymi pracowników
Sprawdź

Notowania PPK

Sprawdź wyniki funduszy
Sprawdź

Najczęściej zadawane pytania

Czy wszystkie firmy muszą wdrożyć PPK?

PPK to pogram obowiązkowy dla pracodawców – muszą go wdrożyć wszystkie „podmioty zatrudniające” działające w Polsce. Ustawa o PPK dopuszcza jednak trzy wyjątki – PPK nie muszą wdrażać:

 

  • firmy, które oferują swoim Pracownikom PPE (w programie musi uczestniczyć co najmniej 25% załogi, a składka musi wynosić co najmniej 3,5%);
  • mikroprzedsiębiorcy, jeśli wszyscy zatrudnieni zrezygnowali z PPK;
  • samozatrudnieni, którzy zatrudniają, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tego podmiotu, osobę fizyczną, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby.

Jak sprawdzić kiedy firma musi wdrożyć PPK?

PPK było wdrażane stopniowo w ramach tzw. czterech fal. Obecnie PPK wdrażają firmy, które dotychczas były zwolnione z wdrożenia PPK (sprawdź FAQ Czy wszystkie firmy muszą wdrożyć PPK?) lub dopiero powstały. Podmiot zatrudniający wdraża PPK, czyli zawiera umowę o zarządzanie PPK nie później niż na 10 dni roboczych przed dniem, w którym w stosunku do pierwszej osoby zatrudnionej jest obowiązany zawrzeć umowę o prowadzenie PPK.

Ile kosztuje wdrożenie PPK?

Zgodnie z ustawą o PPK instytucja finansowa nie pobiera od pracodawców żadnych opłat w związku z wdrożeniem i zarządzaniem PPK. Oznacza to, że program jest uruchamiany i obsługiwany za darmo. Instytucja finansowa nie pobiera także opłat za udzielane wsparcie. Dla pracodawców kosztem PPK są wpłaty pracodawcy do PPK oraz wszelkie zmiany w przedsiębiorstwie, które są konieczne do wdrożenia i zarządzania PPK. Instytucja finansowa pobiera opłaty od uczestników funduszy zdefiniowanej daty, którzy gromadzą środki w PPK. Koszty wdrożenia PPK można policzyć w kalkulatorze PPK dla pracodawców. 

Jak zaktualizować system kadrowo-płacowy do PPK?

System kadrowo-płacowy to serce PPK – muszą być w nim nanoszone wszelkie informacje dotyczące uczestnictwa zatrudnionych w programie. Dane te są przekazywane do instytucji finansowej w postaci pliku wyeksportowanego z systemu kadrowo-płacowego. Struktura pliku musi być zgodna z tzw. Standardem Rekomendowanym przez Grupę Projektową PPK – aktualizację oprogramowania zgodnie z wytycznymi przeprowadza dostawca oprogramowania. Większość dostawców dostosowała systemy do aktualnych wymogów. Nationale-Nederlanden uruchomiło bramkę testową PPK, w której można sprawdzić poprawność przesyłanych plików. 

Jak liczyć podatek w PPK?

Firmy finansują z własnych środków tzw. wpłaty pracodawcy na PPK – to jedno z trzech źródeł kapitału, który trafia na rachunek uczestnika PPK. Z wynagrodzenia zatrudnionych potrącany jest podatek dochodowy od wpłat pracodawcy zgodnie ze stawką podatkową właściwą dla danej osoby (17% lub 32%). Zgodnie z ustawą o PPK wpłaty Pracodawcy nie wchodzą do podstawy naliczania składek emerytalno-rentowych. Przedsiębiorca może zaliczyć wpłaty pracodawcy na PPK do kosztów uzyskania przychodu (koszty podatkowe). 

Jakie obowiązki ma firma w PPK?

Firmy uruchamiają PPK zgodnie z ustawą o PPK – terminy wdrożenia zależą od stanu zatrudnienia (więcej na ten temat w pytaniu Do kiedy firma musi wdrożyć PPK?). Zatrudniający muszą wybrać w porozumieniu z załogą instytucję finansową, która będzie zarządzała PPK – formalizacja tego wyboru to zawarcie umowy o zarządzanie PPK, która wprowadza program w firmie. Kolejny krok to zapisanie uprawnionych zatrudnionych do PPK oraz bieżące przekazywanie instytucji finansowej informacji dotyczących uczestnictwa pracowników w PPK. Przedsiębiorcy muszą także naliczać wpłaty do PPK (w przypadku wpłat pracowników, pobrać je z wynagrodzenia zatrudnionych) i przekazywać je do instytucji finansowej. Sprawdź pełen harmonogram wdrożenia PPK. 

Do kiedy firma musi wdrożyć PPK?

Podmiot zatrudniający wdraża PPK, czyli zawiera umowę o zarządzanie PPK nie później niż na 10 dni roboczych przed dniem, w którym w stosunku do pierwszej osoby zatrudnionej jest obowiązany zawrzeć umowę o prowadzenie PPK.

Jak wybrać instytucje finansową do zarządzania PPK?

Pracodawcy, na których ciąży obowiązek wdrożenia PPK muszą wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzała programem. Ustawa o PPK wskazuje kryteria, które należy brać pod uwagę. Są to: efektywność i doświadczenie w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi lub funduszami emerytalnymi; warunki zarządzania środkami gromadzonymi w PPK, a więc głównie strategia inwestycyjna funduszy i ich opłaty, oraz najlepiej rozumiany interes osób zatrudnionych. Analizując oferty dostawców warto także sprawdzić zakres wsparcia oferowanego Pracodawcom, w tym zasady przekazywania informacji do instytucji finansowej.

Jak zapisać zatrudnionych do PPK?

W systemie kadrowo-płacowym należy nanosić wszelkie informacje dotyczące uczestnictwa Pracowników w PPK. By zapisać załogę do programu, trzeba określić liczbę osób, które będą oszczędzały w PPK.

 

Grono uprawnionych obejmuje zatrudnionych, za których Pracodawca odprowadza składki emerytalno-rentowe i którzy mają co najmniej 90-dniowy staż pracy w danej firmie. Do PPK automatycznie są zapisywane osoby między 18 a 55 rokiem życia, które nie złożyły deklaracji rezygnacji, oraz osoby między 55 a 70. rokiem życia, które zgłosiły chęć uczestnictwa w programie.

 

Informację o uczestnictwie w PPK tych osób trzeba „odznaczyć” w systemie kadrowo-płacowym, z którego kolejno jest generowany plik zgłoszeniowy i przesyłany do Portalu Pracodawcy. 

Czy w PPK potrzeba API?

API nie jest potrzebne do obsługi PPK i przekazywania informacji. Na rynku powszechnym i sprawdzonym rozwiązaniem jest przesyłanie danych w formie pliku xml/csv, który jest eksportowany z systemu kadrowo-płacowego. To podobny system jak w relacjach z ZUS. Plik xml/csv musi być zgodny z tzw. Standardem Rekomendowanym przez Grupę Projektową PPK. By sprawdzić zgodność pliku, skontaktuj się ze swoim dostawcom systemu kadrowo-płacowego bądź skorzystaj z bramki testowej PPK przygotowanej przez Nationale-Nederlanden. 

Dokumenty

Umowy

Umowa o prowadzenie PPK - wzór (PDF, 413 KB) Umowa o zarządzanie PPK - wzór (PDF, 437 KB)

Pełnomocnictwo

Pełnomocnictwo do PPK - wzór (PDF, 114 KB) Pełnomocnictwo do PPK dla spółki cywilnej - wzór (PDF, 97 KB) Pełnomocnictwo do PPK dla działalności gospodarczej - wzór (PDF, 93 KB)

Dobrze wiedzieć

Wsparcie instytucji finansowej dla pracodawców w ramach PPK
Zespół Nationale-Nederlanden 09.05.2025

W Nationale-Nederlanden PTE wspieramy Pracodawców w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Gdy wybierasz dostawcę PPK zwróć uwagę na wsparcie obsługowe. W Nationale-Nederlanden PTE zapewniamy narzędzia i materiały oraz zespół ekspertów.

Czytaj więcej
Zespół na spotkaniu dotyczącym wdrożenia PPK w firmie
Zespół Nationale-Nederlanden 30.04.2025

Rzetelna komunikacja na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych – informowanie Pracowników

Przekazanie informacji o PPK jest w Twoim prawnym obowiązkiem. Informowanie o PPK pomaga też budować pozytywny wizerunek firmy. W Nationale-Nederlanden PTE oferujemy wsparcie w tym zakresie.

Czytaj więcej
zespół pracuje przy biurku
Zespół Nationale-Nederlanden 22.04.2025

Usuwanie plików w portalu PPK – większa kontrola nad dyspozycjami

W Nationale-Nederlanden PTE pracujemy nad zwiększaniem komfortu i bezpieczeństwa naszych klientów. Dlatego wprowadziliśmy nową funkcję w N-portalu PPK. Umożliwia ona usuwanie plików i dyspozycji wgranych w ciągu ostatniej godziny. Dzięki tej funkcji masz kontrolę nad swoimi dyspozycjami i możesz szybko reagować, gdy zrobisz błąd.

Czytaj więcej
Dowiedz się więcej

Masz pytania w sprawie wdrożenia PPK? 

telefon komórkowy
Zadzwoń do nas

Chciałbyś rozwiać wątpliwości związane z wdrożeniem PPK w swojej firmie? Zadzwoń do nas. Nasz zespoł ekspertów PPK odpowie na Twoje pytania. 

 

tel. 22 541 77 51
 pn. - pt., godz. 9:00-17:00

e-mail
Napisz do nas

Wolisz skontaktować się z nami mailowo? Napisz do nas. Odpowiemy tak szybko, jak to będzie możliwe. 

 

kontaktppk@nn.pl

 

Zamów rozmowę z ekspertem PPK

Zostaw swój numer. Oddzwonimy bezpłatnie.

  • O Nationale - Nederlanden

    • Nasze spółki
    • Aktualności
    • Ochrona danych osobowych
    • Biuro prasowe
    • Kariera
    • Blog o finansach
    • Blog o zdrowiu
    • Portal Dostawcy
  • Produkty

    • Grupowe ubezpieczenie na życie
    • Indywidualna kontynuacja
    • PPK
  • Obsługa klienta

    • Zgłoś zdarzenie
    • Zmiany w umowie
    • Notowania i wyniki finansowe
    • Dokumenty
    • Przewodnik obsługowy
    • Reklamacje
  • Kontakt

    • Dane kontaktowe
    • Oddziały i doradcy
    • Placówki i szpitale
    • Formularz kontaktowy
    • Formularz reklamacyjny
    • Infolinia

      • 22 522 71 24
      • 801 20 30 40
      pn. - pt., godz. 9:00 - 17:00

    • Koszt połączenia według taryfy operatora. Dla numeru 801 20 30 40 może się zdarzyć, że operator naliczy opłatę za numer specjalny. To zależy od Twojej umowy.

Ten portal używa Google’s Invisible reCAPTCHA

Nationale-Nederlanden © 2023 wszelkie prawa zastrzeżone

  • Bezpieczeństwo
  • Polityka cookies
  • Regulamin serwisu
  • Fb
  • Yt
  • Instagram