• Dla Ciebie
  • Dla Firmy
  • Blog
  • NNLife
NN logo
NN logo
  • Graph.svg
    N-Portal PPK
  • Users.svg
    Nfirma

  • Desktop_Detail_Exportable.svg
    Dla klientów dawnego MetLife

  • More.svg
    Dla klienta indywidualnego
    • User.svg
      Moje NN
    • Payments.svg
      Moje IKE/IKZE
  • Dla klientów Nationale-Nederlanden
  • Dla klientów dawnego MetLife
    • Phone.svg
      Kontakt
    • Pin.svg
      Placówki i przedstawiciele
    • Growth.svg
      Notowania i wyniki finansowe
    • Document.svg
      Dokumenty
    • InfoRound.svg
      Rodzaje zdarzeń
    • folder-icon.svg
      Obsługa Klienta
  • Ubezpieczenie pracowników
    • Grupowe ubezpieczenia na życie
    • Indywidualna kontynuacja ubezpieczenia
  • PPK dla pracodawcy
Wróć
  • Strona główna
  • Dla Firmy
  • PPK dla pracodawcy

PPK dla pracodawców

Komfortowo wdrożymy PPK w Twoim podmiocie.

Zarejestruj online

sprawdź, jak zarejestrować firmę online

  • Nasze wsparcie
  • Formularz kontaktowy
  • Narzędzia
  • FAQ
  • Dokumenty
  • Blog
  • Kontakt
Zarejestruj firmę

PPK dla pracodawców - możesz na nas liczyć

Nasze doświadczenie i kompetencje będą wsparciem w procesie wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w Twoim podmiocie. Zastanawiasz się, jak wdrożyć PPK? Przygotowaliśmy dla Ciebie szereg porad i materiałów o PPK dla pracodawców, które pozwolą Ci bezboleśnie przejść przez ten proces. Oferujemy nasze wsparcie na każdym jego etapie.

Oferujemy wsparcie

 

Zmiany w systemie kadrowym

Współpracujemy z dostawcami systemów kadrowych przy aktualizacji oprogramowania. Dajemy również możliwość przetestowania plików przesyłanych przez Portal Pracodawcy w specjalnej bramce. 

Czytaj więcej


Jak obliczyć stan zatrudnienia i koszty pracodawcy w PPK

Filarem budżetu na PPK są wpłaty podstawowe pracodawców – konieczne jest zatem obliczenie bazy zatrudnionych. W zaplanowaniu budżetu pomoże kalkulator dla pracodawcy. 

Czytaj więcej  |  Oblicz


Dedykowane portale PPK dla pracodawców i pracowników

Udostępniamy Portal Pracodawcy (n-portal PPK), który służy do zawarcia umów o zarządzanie i prowadzenie oraz bieżącej administracji PPK oraz. Portal Pracownika (serwis Moje NN), który pozwala uczestnikom łatwo zarządzać zgromadzonymi środkami. 

Czytaj więcej


Zestaw materiałów do obsługi PPK

Pakiet wsparcia obejmuje m.in.: Manual Operacyjny, który zawiera szczegółowy opis procesów realizowanych w ramach PPK; harmonogram wdrożenia PPK; wzory formularzy oraz materiały informacyjne dla pracowników.
 


Rozwiązania dla firm kadrowo-księgowych

Przedstawiamy i wyjaśniamy listę nowych obowiązków, wskazujemy w jaki sposób zorganizować współpracę z pracodawcami oraz pomagamy dostosować system kadrowo-płacowy do wymogów PPK.

Czytaj więcej 

 

Dowiedz się więcej

Dajemy dodatkowe korzyści

 

Niskie koszty wdrożenia PPK u pracodawcy

Pomagamy pracodawcom oraz pracownikom administrującym PPK przygotować się do wdrożenia oraz wspieramy ich na etapie bieżącej obsługi programu. Współpraca z Nationale-Nederlanden PTE to łatwe zarządzanie PPK, a więc niższe koszty wdrożenia.

Czytaj więcej


Niskie opłaty dla uczestników PPK

Oferujemy obniżone i konkurencyjne opłaty funduszy zdefiniowanej daty Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro, które są podstawą PPK. Opłata stała za zarządzanie wynosi 0,2% w przypadku Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro 2025, oraz 0,42% w przypadku pozostałych funduszy (data docelowa inwestycji od 2030 do 2065). Dodatkowo, nie pobieramy opłat za konwersję. 

Czytaj więcej


Edukacja finansowa dla pracowników

Pomagamy pracownikom podjąć świadomą decyzję dotyczącą uczestnictwa w PPK. Zapewniamy pracodawcom zestaw kompleksowych materiałów informacyjnych oraz szkoleń online dla załogi, odciążając pracodawców w zakresie komunikacji wewnętrznej. Oferujemy również kalkulator PPK.
 

Czytaj więcej


Wygodna obsługa uczestników PPK

Zarządzanie rachunkiem PPK w Nationale-Nederlanden PTE jest łatwe i intuicyjne. Uczestnicy PPK składają wszystkie dyspozycje online poprzez serwis Moje NN. Dodatkowo mogą korzystać ze wsparcia infolinii oraz kilkudziesięciu oddziałów Nationale-Nederlanden w całej Polsce. 

Zobacz mapę oddziałów

Pobierz ofertę PPK

Mamy doświadczenie

 

Ponad 12 tysięcy firm wybrało Nationale-Nederlanden PTE

Jesteśmy największym prywatnym dostawcą PPK – zawarliśmy ponad 12 tysięcy umów o zarządzanie.

 


Największe kompetencje emerytalne

Nationale-Nederlanden PTE to ekspert od długoterminowego oszczędzania – od 20 lat skupiamy się wyłącznie na produktach emerytalnych (oferujemy OFE, PPK, IKE i IKZE), w których 3,3 mln klientów zgromadziło ponad 47 mld zł (stan na 30.06.2021). 

 


Doświadczenie w obsłudze klientów

Z oferty Nationale-Nederlanden korzysta: 20 tys. firm w zakresie produktów ubezpieczeniowych, ponad 12 tysięcy pracodawców, którzy zawarli umowę o zarządzanie PPK, oraz 3,3 mln klientów indywidualnych, którzy oszczędzają na emeryturę w OFE, PPK oraz IKE i IKZE.
 


Nationale-Nederlanden – my też wdrożyliśmy PPK 

Na PPK patrzymy nie tylko z perspektywy instytucji finansowej – sami też jesteśmy pracodawcą. Doradzając firmom i, projektując narzędzia, wykorzystujemy nasze doświadczenie i wnioski z wdrożenia oraz bieżącej obsługi PPK w grupie Nationale-Nederlanden.
 

Czytaj więcej

 

 

 

 

 

 

Przystąp do PPK online

 

Oferta PPK dla pracodawcy w Nationale Nederlanden PTE

Postaw na sprawdzonego partnera. Poznaj szczegóły oferty i cennik prowadzenia PPK w Nationale-Nederlanden PTE. 

Pobierz ofertę PPK
Zarejestruj firmę w PPK

Zamów rozmowę z ekspertem PPK

Oddzwonimy bezpłatnie. Możesz też bezpośrednio skontaktować się z zespołem ekspertów PPK pod numerem 22 522 71 66 (opłata za połączenie jak w taryfie operatora).

Administratorem Twoich danych jest Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. z siedzibą w Warszawie (00-342) przy ul. Topiel 12.

Więcej Poza formularzem, możesz skontaktować się z nami także pisemnie na nasz adres oraz mailowo: ppk@nn.pl. Przetwarzamy dane, które podałeś nam w formularzu, żeby skontaktować się z Tobą w związku z Twoim zainteresowaniem PPK w Nationale-Nederlanden, jest to nasz tzw. prawnie uzasadniony interes. Wypełnienie formularza jest dobrowolne, ale potrzebujemy posiadać Twoje w takim zakresie, który umożliwi nam kontakt z Tobą i przygotowanie odpowiedniej oferty, jeśli o nią poprosisz. Usuwamy Twoje dane po upływie 12 miesięcy od przesłania nam zapytania. Jako przedsiębiorstwo korzystamy ze wsparcia podmiotów zewnętrznych, np. dostawców usług IT, które mogą mieć dostęp do Twoich danych. Mamy jednak umowę, która określa ich obowiązki w tym zakresie. Zapewniamy Ci realizację prawa dostępu do danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, którym w Polsce jest Urząd Ochrony Danych Osobowych. Jeśli potrzebujesz kontaktu z naszym inspektorem ochrony danych – napisz do nas na: iod@nn.pl.

Oni dołączyli do PPK w Nationale-Nederlanden

AE.png
AGRII.jpg
Albea.png
Arla.jpg
CBRE.jpg
Casinos-Poland-SP-z-oo.jpg
Casinos-Poland.jpg
Chemobudowa-Krak-w-SA.png
DGS.jpg
Devire.png
Eldisy.jpg
Ferax.jpg
GoWork.pl.jpg
Guess.jpg
Helvetia.jpg
INWORK.jpg
IT-Automotive.png
Infinit.jpg
KG-sa.jpg
Kolporter.jpg
Lindab.jpg
MDM.jpg
Norauto.jpg
PKM-Swierklaniec.jpg
Promotech.jpg
Roben.jpg
Rywal-RHC.jpg
SOT.png
Shodexo.png
Smurfit-Kappa.jpg
Spartherm.jpg
Spo-em.jpg
Starcom.jpg
Stokrotka.jpg
USI.jpg
Vetrex.jpg
Warbud.jpg
Wodociagi-sosnowieckie.jpg
Zentis.jpg
Ziaja.jpg
Zyrard-w-Novum.jpg
alk.jpg
gerres.jpg
ramirent.jpg

Przydatne narzędzia

Kalkulator PPK dla pracodawcy

Oszacuj koszty wdrożenia PPK
Oblicz

Bramka testowa PPK

Przetestuj poprawność pliku z danymi pracowników
Sprawdź

Notowania PPK

Sprawdź wyniki funduszy
Sprawdź

Najczęściej zadawane pytania

Czy wszystkie firmy muszą wdrożyć PPK?

PPK to pogram obowiązkowy dla pracodawców – muszą go wdrożyć wszystkie „podmioty zatrudniające” działające w Polsce. Ustawa o PPK dopuszcza jednak trzy wyjątki – PPK nie muszą wdrażać:

 

  • firmy, które oferują swoim Pracownikom PPE (w programie musi uczestniczyć co najmniej 25% załogi, a składka musi wynosić co najmniej 3,5%);
  • mikroprzedsiębiorcy, jeśli wszyscy zatrudnieni zrezygnowali z PPK;
  • samozatrudnieni, którzy zatrudniają, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tego podmiotu, osobę fizyczną, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby.

Jak sprawdzić kiedy firma musi wdrożyć PPK?

PPK było wdrażane stopniowo w ramach tzw. czterech fal. Obecnie PPK wdrażają firmy, które dotychczas były zwolnione z wdrożenia PPK (sprawdź FAQ Czy wszystkie firmy muszą wdrożyć PPK?) lub dopiero powstały. Podmiot zatrudniający wdraża PPK, czyli zawiera umowę o zarządzanie PPK nie później niż na 10 dni roboczych przed dniem, w którym w stosunku do pierwszej osoby zatrudnionej jest obowiązany zawrzeć umowę o prowadzenie PPK.

Ile kosztuje wdrożenie PPK?

Zgodnie z ustawą o PPK instytucja finansowa nie pobiera od pracodawców żadnych opłat w związku z wdrożeniem i zarządzaniem PPK. Oznacza to, że program jest uruchamiany i obsługiwany za darmo. Instytucja finansowa nie pobiera także opłat za udzielane wsparcie. Dla pracodawców kosztem PPK są wpłaty pracodawcy do PPK oraz wszelkie zmiany w przedsiębiorstwie, które są konieczne do wdrożenia i zarządzania PPK. Instytucja finansowa pobiera opłaty od uczestników funduszy zdefiniowanej daty, którzy gromadzą środki w PPK. Koszty wdrożenia PPK można policzyć w kalkulatorze PPK dla pracodawców. 

Jak zaktualizować system kadrowo-płacowy do PPK?

System kadrowo-płacowy to serce PPK – muszą być w nim nanoszone wszelkie informacje dotyczące uczestnictwa zatrudnionych w programie. Dane te są przekazywane do instytucji finansowej w postaci pliku wyeksportowanego z systemu kadrowo-płacowego. Struktura pliku musi być zgodna z tzw. Standardem Rekomendowanym przez Grupę Projektową PPK – aktualizację oprogramowania zgodnie z wytycznymi przeprowadza dostawca oprogramowania. Większość dostawców dostosowała systemy do aktualnych wymogów. Nationale-Nederlanden uruchomiło bramkę testową PPK, w której można sprawdzić poprawność przesyłanych plików. 

Jak liczyć podatek w PPK?

Firmy finansują z własnych środków tzw. wpłaty pracodawcy na PPK – to jedno z trzech źródeł kapitału, który trafia na rachunek uczestnika PPK. Z wynagrodzenia zatrudnionych potrącany jest podatek dochodowy od wpłat pracodawcy zgodnie ze stawką podatkową właściwą dla danej osoby (17% lub 32%). Zgodnie z ustawą o PPK wpłaty Pracodawcy nie wchodzą do podstawy naliczania składek emerytalno-rentowych. Przedsiębiorca może zaliczyć wpłaty pracodawcy na PPK do kosztów uzyskania przychodu (koszty podatkowe). 

Jakie obowiązki ma firma w PPK?

Firmy uruchamiają PPK zgodnie z ustawą o PPK – terminy wdrożenia zależą od stanu zatrudnienia (więcej na ten temat w pytaniu Do kiedy firma musi wdrożyć PPK?). Zatrudniający muszą wybrać w porozumieniu z załogą instytucję finansową, która będzie zarządzała PPK – formalizacja tego wyboru to zawarcie umowy o zarządzanie PPK, która wprowadza program w firmie. Kolejny krok to zapisanie uprawnionych zatrudnionych do PPK oraz bieżące przekazywanie instytucji finansowej informacji dotyczących uczestnictwa pracowników w PPK. Przedsiębiorcy muszą także naliczać wpłaty do PPK (w przypadku wpłat pracowników, pobrać je z wynagrodzenia zatrudnionych) i przekazywać je do instytucji finansowej. Sprawdź pełen harmonogram wdrożenia PPK. 

Do kiedy firma musi wdrożyć PPK?

Podmiot zatrudniający wdraża PPK, czyli zawiera umowę o zarządzanie PPK nie później niż na 10 dni roboczych przed dniem, w którym w stosunku do pierwszej osoby zatrudnionej jest obowiązany zawrzeć umowę o prowadzenie PPK.

Jak wybrać instytucje finansową do zarządzania PPK?

Pracodawcy, na których ciąży obowiązek wdrożenia PPK muszą wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzała programem. Ustawa o PPK wskazuje kryteria, które należy brać pod uwagę. Są to: efektywność i doświadczenie w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi lub funduszami emerytalnymi; warunki zarządzania środkami gromadzonymi w PPK, a więc głównie strategia inwestycyjna funduszy i ich opłaty, oraz najlepiej rozumiany interes osób zatrudnionych. Analizując oferty dostawców warto także sprawdzić zakres wsparcia oferowanego Pracodawcom, w tym zasady przekazywania informacji do instytucji finansowej.

Jak zapisać zatrudnionych do PPK?

W systemie kadrowo-płacowym należy nanosić wszelkie informacje dotyczące uczestnictwa Pracowników w PPK. By zapisać załogę do programu, trzeba określić liczbę osób, które będą oszczędzały w PPK.

 

Grono uprawnionych obejmuje zatrudnionych, za których Pracodawca odprowadza składki emerytalno-rentowe i którzy mają co najmniej 90-dniowy staż pracy w danej firmie. Do PPK automatycznie są zapisywane osoby między 18 a 55 rokiem życia, które nie złożyły deklaracji rezygnacji, oraz osoby między 55 a 70. rokiem życia, które zgłosiły chęć uczestnictwa w programie.

 

Informację o uczestnictwie w PPK tych osób trzeba „odznaczyć” w systemie kadrowo-płacowym, z którego kolejno jest generowany plik zgłoszeniowy i przesyłany do Portalu Pracodawcy. 

Czy w PPK potrzeba API?

API nie jest potrzebne do obsługi PPK i przekazywania informacji. Na rynku powszechnym i sprawdzonym rozwiązaniem jest przesyłanie danych w formie pliku xml/csv, który jest eksportowany z systemu kadrowo-płacowego. To podobny system jak w relacjach z ZUS. Plik xml/csv musi być zgodny z tzw. Standardem Rekomendowanym przez Grupę Projektową PPK. By sprawdzić zgodność pliku, skontaktuj się ze swoim dostawcom systemu kadrowo-płacowego bądź skorzystaj z bramki testowej PPK przygotowanej przez Nationale-Nederlanden. 

Dokumenty

Umowy

Umowa o prowadzenie PPK - wzór (PDF, 413 KB) Umowa o zarządzanie PPK - wzór (PDF, 437 KB)

Pełnomocnictwo

Pełnomocnictwo do PPK - wzór (PDF, 114 KB) Pełnomocnictwo do PPK dla spółki cywilnej - wzór (PDF, 97 KB) Pełnomocnictwo do PPK dla działalności gospodarczej - wzór (PDF, 93 KB)

Dobrze wiedzieć

PPK informacje dla pracodawcy
materiał marketingowy 11.01.2023

Autozapis do PPK – co musi zrobić pracodawca?

W 2023 roku pracodawcy po raz pierwszy zmierzą się z tzw. autozapisem. Wyjaśniamy, jak trzeba się do tego przygotować. Podpowiadamy, które firmy muszą ponownie zapisać swoich pracowników do programu, kiedy trzeba to zrobić i jakie osoby obejmie autozapis.

Czytaj więcej
PPK dla małych i średnich firm
Zespół Nationale-Nederlanden 20.10.2020

PPK dla małych i średnich firm - terminy, formalności, benefity

Zobacz jak wdrożyć PPK w małej lub średniej firmie. Poznaj zalety programu i ważne terminy wdrożenia i zapisów do PPK dla sektora MŚP.

Czytaj więcej
Przesunięcie terminu wdrożenia PPK
Katarzyna Czupa, Analityk ds. produktów emerytalnych 01.04.2020

Przesunięty termin wdrożenia PPK – co to oznacza?

Pracodawcy z II fali zyskali dodatkowe pół roku na uruchomienie PPK. Termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową został wydłużony do 27 października 2020 r., a na zawarcie umowy o prowadzenie do 10 listopada 2020 r.

Czytaj więcej
Dowiedz się więcej

Masz pytania w sprawie wdrożenia PPK? 

telefon komórkowy
Zadzwoń do nas

Chciałbyś rozwiać wątpliwości związane z wdrożeniem PPK w swojej firmie? Zadzwoń do nas. Nasz zespoł ekspertów PPK odpowie na Twoje pytania. 

 

tel. 22 522 71 66
 pn. - pt., godz. 8-16

e-mail
Napisz do nas

Wolisz skontaktować się z nami mailowo? Napisz do nas. Odpowiemy tak szybko, jak to będzie możliwe. 

 

kontaktppk@nn.pl

 

Zamów rozmowę z ekspertem PPK

Zostaw swój numer. Oddzwonimy bezpłatnie.

  • O Nationale - Nederlanden

    • Nasze spółki
    • Aktualności
    • Ochrona danych osobowych
    • Biuro prasowe
    • Kariera
    • Blog
    • Portal Dostawcy
  • Produkty

    • Grupowe ubezpieczenie na życie
    • Indywidualna kontynuacja
    • PPK
    • Notowania OFE
    • Sprawozdania WZA PTE
  • Obsługa klienta

    • Zgłoś zdarzenie
    • Zmiany w umowie
    • Notowania i wyniki finansowe
    • Dokumenty
    • Przewodnik obsługowy
    • Reklamacje
  • Kontakt

    • Dane kontaktowe
    • Placówki i doradcy
    • Formularz kontaktowy
    • Formularz reklamacyjny
    • Infolinia

      • 22 522 71 24
      • 801 20 30 40
      pn. - pt., godz. 8-18

    • Koszt połączenia według taryfy operatora

Ten portal używa Google’s Invisible reCAPTCHA

Nationale-Nederlanden © 2019 wszelkie prawa zastrzeżone

  • Bezpieczeństwo
  • Polityka cookies
  • Regulamin serwisu
  • Fb
  • Yt
  • Instagram

Nie da się ukryć – lubimy ciasteczka. Dlatego używamy plików cookies, m.in. by ułatwić korzystanie z naszej strony oraz personalizować wyświetlane reklamy.
Zasady korzystania z plików cookies możesz zmienić w ustawieniach przeglądarki. Więcej informacji o plikach cookies oraz o przetwarzaniu danych.