Materiał marketingowy
Oferty PPK skupiają się głównie na doświadczeniu i skuteczności w zarządzaniu aktywami. Jednak przy wyborze dostawcy PPK, ważne jest również wsparcie pracodawcy zapewniane przez instytucję prowadzącą PPK. Poniżej znajdziesz informacje o wsparciu, jakie oferujemy w ramach PPK w Nationale-Nederlanden PTE.
Łatwe wdrożenie i obsługa PPK z Nationale-Nederlanden PTE
PPK to spore wyzwanie zarówno na etapie wdrożenia, jak i późniejszej obsługi. Aby zobrazować skalę projektu, podzieliliśmy go na pięć głównych etapów. W każdym wskazaliśmy wsparcie jakie oferujemy w Nationale-Nederlanden PTE.
Krok 1 – Plan wdrożenia PPK
Podstawą planowania powinien być dobrze zaplanowany budżet. Przygotowaliśmy Kalkulator kosztów PPK. Jest to narzędzie w którym zaplanujesz budżet na PPK. Najważniejsze kategorie kosztów omawiamy w artykule na blogu Budżet pracodawców w ramach PPK – porady i wskazówki.
Krok 2 – Aktualizacja systemu kadrowo-płacowego pod PPK
System kadrowo-płacowy to serce PPK. Musisz do niego wprowadzić informacje dotyczące uczestnictwa w PPK. Te informacje mają wpływ na naliczane wynagrodzenie.
W tym celu przygotowaliśmy Bramkę testową. Możesz w niej przetestować pliki generowane z systemu kadrowo-płacowego pod względem zgodności z Portalem Pracodawcy (zgodność techniczna ze Standardem Grupy Roboczej PPK). Dostęp do bramki otrzymasz po zawarciu z nami umowy o zarządzanie.
Krok 3 – Komunikacja na temat PPK z Pracownikami
Rzetelne poinformowanie załogi o PPK leży w Twoim interesie. Możesz w ten sposób ograniczyć dodatkową pracę dla działów kadrowych. Gdy informujesz pracowników o PPK budujesz dobry wizerunek firmy. W Nationale-Nederlanden PTE oferujemy wsparcie w tym zakresie:
• Materiały informacyjne
możesz pobrać dedykowane materiały o PPK w wersji elektronicznej (ulotki i plakaty). Materiały udostępniamy również w języku angielskim i ukraińskim.
• Szkolenia online
zapewniamy dostęp do szkoleń online (webinary). Link do szkolenia możesz udostępnić gdy zatrudniasz pracownika. Możesz też umieścić go w intranecie. Podczas szkolenia przedstawiamy jak działa PPK. Wyjaśniamy najważniejsze zasady uczestnictwa w programie
Krok 4 – Umowa o zarządzanie PPK
By uruchomić PPK w firmie, musisz zawrzeć umowę o zarządzanie z wybraną instytucją finansową. Przygotowaliśmy narzędzie, które pozwala w łatwy, szybki i całkowicie elektroniczny sposób zawrzeć umowę z Nationale Nederlanden PTE. Zarejstruj firmę w PPK >
Krok 5 – Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
Gdy zawrzesz umowę o zarządzanie PPK, możesz zacząć prowadzenie PPK w swojej firmie. Zgłoś pracowników do PPK i naliczaj wpłaty do PPK. Informacje na temat składek przekaż instytucji finansowej. W Nationale - Nederlanden PTE przygotowaliśmy portal, w którym wszystkie informacje przekażesz elektronicznie. W Portalu przekażesz plik z informacjami na temat uczestników PPK. Dodatkowo przez n-portal PPK udostępniamy raporty i informacje zwrotne.
Możesz też korzystać z bieżącego wsparcia naszych ekspertów. Wsparcie otrzymasz zarówno na etapie wdrożenia jak i prowadzenia PPK.
Dostarczamy również wzory niezbędnych formularzy. Poprzez formularze pracownik zgłosi Ci dyspozycje dotyczące PPK.
