PPK - jak przystąpić do programu? Pierwszymi firmami wdrażającymi Pracownicze Plany Kapitałowe będą największe podmioty. Już od 1 lipca 2019 r. obowiązek wprowadzenia PPK mają przedsiębiorstwa zatrudniające przynajmniej 250 osób. Pierwsze potrącenia z Twojego wynagrodzenia powędrują jednak na Twoje konto PPK najprawdopodobniej dopiero w listopadzie lub grudniu 2019 r. Do 12 listopada pracodawca ma czas na podpisanie umowy o prowadzenie PPK. Co powinieneś wiedzieć o programie? Tagi: #oszczędzanie #planowanie #ppk Emerytura
Umowa o zarządzanie o PPK – najważniejsze informacje Podstawą funkcjonowania PPK w przedsiębiorstwie jest umowa o zarządzanie. Podpowiadamy jak ją zawrzeć i do kiedy, co dokładnie reguluje i czy można ją wypowiedzieć. Tagi: #ppk Emerytura
Umowa o prowadzenie – najważniejsze informacje Pracownicy są zapisywani do PPK, gdy pracodawca zawrze z instytucją finansową umowę o prowadzenie. Ustawa szczegółowo reguluje jej zakres, w praktyce do umowy o prowadzenie dołączana jest lista uczestników PPK. Przybliżamy szczegóły procesu. Tagi: #ppk Emerytura
Dyspozycja transferu w PPK – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? Działy kadrowo-płacowe są odpowiedzialne za składanie dyspozycji transferu w ramach PPK. Ma on miejsce w dwóch przypadkach – gdy pracownik chce przekazać środki z dotychczasowych rachunków PPK do nowego miejsca pracy lub gdy pracodawca zmienia instytucję finansową zarządzającą PPK. Tagi: #ppk Emerytura
Zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK w kilku krokach Obie umowy zawierane są elektronicznie. W Nationale-Nederlanden PTE proces jest prosty i przyjazny pracodawcom – wystarczy przygotować kilka podstawowych informacji. Tagi: #ppk Emerytura
Naliczanie i odprowadzanie wpłat do PPK – szczegóły i terminy Działy kadrowe muszą uwzględnić kolejny element przy obliczaniu wynagrodzeń – wpłaty do PPK. To dodatkowe zadanie regulowane szeregiem zasad i reguł. Kluczowe jest ustalenie podstawy dla składek emerytalno-rentowych oraz określenie terminów składania deklaracji przez pracowników. Tagi: #ppk Emerytura
Uczestnictwo pracowników w PPK – kogo, kiedy i jak zapisywać? W programie mogą uczestniczyć zatrudnieni, którzy spełniają określone kryteria dotyczące stażu pracy i wieku. Dobrowolność PPK pozwala na rezygnacje z uczestnictwa oraz ponowne przystąpienie. Kwestie techniczne mają tu kluczowe znaczenie – przybliżamy garść szczegółów. Tagi: #edukacja finansowa #ppk Emerytura
O czym pracodawca musi poinformować pracowników w PPK? Warto rzetelnie przekazywać informacje na temat uczestnictwa PPK – instytucje finansowe zapewniają kompleksowe materiały, które wspierają komunikację z pracownikami. Na pracodawcy ciąży również kilka ustawowych „obowiązków informacyjnych”. Tagi: #edukacja finansowa #ppk Emerytura
Kiedy muszę wdrożyć PPK w swojej firmie? PPK to kolejny obowiązek dla pracodawców – od nowego roku obejmuje małe i średnie przedsiębiorstwa. Podpowiadamy jak poradzić sobie z formalnościami i zwracamy uwagę na najważniejsze terminy. Tagi: #edukacja finansowa #ppk Emerytura