#oszczędzanie

PPK i obowiązki pracownika

PPK - jak przystąpić do programu?

Pierwszymi firmami wdrażającymi Pracownicze Plany Kapitałowe będą największe podmioty. Już od 1 lipca 2019 r. obowiązek wprowadzenia PPK mają przedsiębiorstwa zatrudniające przynajmniej 250 osób. Pierwsze potrącenia z Twojego wynagrodzenia powędrują jednak na Twoje konto PPK najprawdopodobniej dopiero w listopadzie lub grudniu 2019 r. Do 12 listopada pracodawca ma czas na podpisanie umowy o prowadzenie PPK. Co powinieneś wiedzieć o programie?

Wdrożenie PPK — studium przypadku dużej firmy

Obowiązkiem prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych objęci są już najwięksi przedsiębiorcy w Polsce, którzy okres przygotowań do programu w większości mają już za sobą.

PPK w skrócie

Jak wygląda proces przystąpienia do PPK? Co powinieneś wiedzieć o tym systemie? Jakie obowiązki ma Twój pracodawca i co ewentualnie jest po Twojej stronie? Przeczytaj i poznaj krok po kroku co Cię czeka:

Jak zaoszczędzić na wymarzony urlop

Jak bez większych wyrzeczeń odłożyć środki na wymarzoną podróż? Sprawdź nasz poradnik!

Jak znaleźć fundusze na przyjemności

Przyjemności nie muszą kosztować fortuny i być powodem do wzięcia kolejnej pożyczki.

Dlaczego warto przystąpić do PPK?

Już teraz warto zainteresować się dodatkowymi formami oszczędzania na przyszłość. Jakie korzyści daje Pracowniczy Plan Kapitałowy?

Poradnik dla pracownika o PPK

Poradnik dla tych, którzy chcą dokładnie poznać założenia PPK dla Pracownika. Przed Tobą wszystkie detale nowej formy oszczędzania na emeryturę!

Wszystko, co chciałbyś wiedzieć o PPK

Jeśli należysz do osób, którym skrót PPK mówi niewiele albo prawie nic, to jesteś we właściwym miejscu. Postaramy się przybliżyć Ci najważniejsze informacje na temat tego rozwiązania.