Wpisy w kategorii Emerytura

Dowiedz się więcej o oszczędzaniu na przyszłość.

Pokaż więcej

PPK w sektorze publicznym - lekarze przy stole

PPK w sektorze publicznym – poradnik

W 2021 r. podmioty z sektora finansów publicznych muszą uruchomić pracownicze plany kapitałowe (PPK). Podpowiadamy jak sprawnie wdrożyć PPK i jakie kwestie mają kluczowe znaczenie w przypadku sektora publicznego.

PPK a PPE - pracownicy w biurze

PPK a PPE – korzyści i różnice dla firm i pracowników

Pracodawcy mogą wspierać finansowo pracowników i pomagać gromadzić im pieniądze na emeryturę. Służą do tego PPK oraz PPE. Wyjaśniamy na czym dokładnie polegają, jakie są między nimi różnice oraz jakie są zalety PPE i PPK dla pracodawców i uczestników.

Jak wybrać solidnego partnera do zarządzania Pracowniczymi Planami Kapitałowymi?

Wybierając partnera do zarządzania PPK warto nawiązać współpracę z dostawcą o stabilnym akcjonariacie i ugruntowanej pozycji na rynku, który jest częścią większej grupy finansowej, najlepiej globalnej. Atutem jest doświadczenie w segmencie produktów emerytalnych oraz w obsłudze podmiotów instytucjonalnych. Sprawdźmy także, jak instytucja finansowa „wypadła” w ostatnich trzech falach PPK.

Rozmawiający ludzie przed budynkiem National-Nederlanden

Nationale-Nederlanden PTE wspiera firmy w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Wdrażając Pracownicze Plany Kapitałowe, wato kierować się doświadczeniami firm, które już to zrobiły, i postawić na instytucję finansową, która odniosła sukces w ramach dotychczasowych wdrożeń PPK. Nationale-Nederlanden PTE jest liderem PPK wśród instytucji prywatnych.

Dostawca PPK - jak sprawdzić doświadczenie i efektywność w zarządzaniu aktywami?

Wybierając dostawcę PPK warto nawiązać współpracę z instytucjami finansowymi, które oferują produkty emerytalne o zbliżonej charakterystyce. Sprawdzając efektywność musimy zweryfikować sukcesy danego podmiotu w pomnażaniu kapitału – przyjrzyjmy się zatem długoterminowym stopom zwrotu funduszy.

Wsparcie instytucji finansowej dla pracodawców w ramach PPK

Wsparcie Nationale-Nederlanden PTE dla Pracodawców w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Wybierając dostawcę Pracowniczych Planów Kapitałowych warto zwrócić na ofertę wsparcia obsługowego – zarówno na etapie wdrażania, jak i bieżącej obsługi programu. Nationale-Nederlanden PTE zapewnia paletę kompleksowych i intuicyjnych narzędzi i materiałów oraz zespół ekspertów.

Umowa o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym. Co trzeba wiedzieć?

Podstawą funkcjonowania PPK w przedsiębiorstwie jest umowa o zarządzanie. Podpowiadamy jak ją zawrzeć i do kiedy, co dokładnie reguluje i czy można ją wypowiedzieć.

Umowa o prowadzenie PPK — ustawa, najważniejsze informacje

Pracownicy są zapisywani do Pracowniczych Planów Kapitałowych, gdy pracodawca zawrze z instytucją finansową umowę o prowadzenie. Ustawa szczegółowo reguluje jej zakres, w praktyce do umowy o prowadzenie dołączana jest lista uczestników PPK. Przybliżamy szczegóły procesu.

PPK - wiek pracownika i rodzaj zatrudnienia. Kogo zapisywać do Pracowniczych Planów Kapitałowych?

W Pracowniczych Planach Kapitałowych mogą uczestniczyć zatrudnieni, którzy spełniają określone kryteria. Są to między innymi wiek pracownika, staż pracy czy rodzaj umowy. Dobrowolność PPK pozwala na rezygnacje z uczestnictwa oraz ponowne przystąpienie. Kwestie techniczne mają tu kluczowe znaczenie – przybliżamy garść szczegółów.