#ppk

Jaki temat Cię interesuje?

Pracownicy zagranicznych firm, które już korzystają z rozwiązań podobnych do PPK

PPK – system inspirowany przykładami ze świata

Mało który państwowy system emerytalny jest w stanie zapewnić stopę zastąpienia na godziwym poziomie. Dlatego dodatkowe oszczędzanie na emeryturę coraz częściej będzie decydowało o jakości życia w przyszłości. Kolejne kraje wprowadzają instrumenty zachęcające do odkładania pieniędzy na okres po zakończeniu aktywności zawodowej. Teraz nadszedł czas na Polskę. Obowiązujące od 1 lipca Pracownicze Plany Kapitałowe nie zostały jednak wymyślone od zera – bazują na systemach funkcjonujących już w Wielkiej Brytanii, Nowej Zelandii i Turcji.

Pracownik małego przedsiębiorstwa, które wkrótce zostanie objęte PPK

Firmy z sektora MŚP potrzebują większego wsparcia przy wdrożeniu PPK

Największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników mają czas na podpisanie umowy o zarządzanie PPK do 25 października br. Już ponad 200 z nich wybrało Nationale-Nederlanden PTE, natomiast według informacji Polskiego Funduszu Rozwoju łącznie zawarło je ponad 1500 podmiotów. Tymczasem już za 3 miesiące obowiązkiem utworzenia PPK objęta zostanie kolejna grupa firm, zatrudniających między 50 a 250 pracowników – według szacunków jest ich nawet 15 tys. Z badania przeprowadzonego dla Nationale-Nederlanden wynika, że zaledwie 20 proc. z nich uważa, że posiada wystarczającą wiedzę na temat PPK.

O czym pracodawca musi poinformować pracowników w PPK?

Wdrażając PPK warto rzetelnie przekazywać informacje na temat uczestnictwa w programie – instytucje finansowe zapewniają kompleksowe materiały, które wspierają komunikację z pracownikami. Na pracodawcy ciąży również kilka ustawowych „obowiązków informacyjnych”.

Jak przygotować dział kadrowy na PPK - kilka prostych kroków

Nadmiar pracy przy Pracowniczych Planach Kapitałowych można ograniczyć poprzez konsultacje z dostawcą systemu kadrowo-płacowego, weryfikację poprawności generowanego pliku, przeszkolenie zespołu kadrowego oraz dobrą organizację w zakresie dyspozycji składanych przez Pracowników.

Strategie inwestycyjne funduszy Nationale-Nederalnden PTE w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych

Kapitałem zgromadzonym w PPK zarządzają eksperci od emerytur, którzy od 20 lat efektywnie pomnażają oszczędności klientów. Nasza strategia inwestycyjna zakłada większe zaangażowanie na rynku akcji na początku i na końcu inwestycji oraz wyjście na rynki zagraniczne – celem jest większy potencjał stóp zwrotu.

Jaka jest rola agenta transferowego w Pracowniczych Planach Kapitałowych?

Agent transferowy w PPK ma podstawowe zadania: sprawdzanie poprawności danych przesyłanych przez Pracodawców oraz rozliczanie wpłat na PPK i przeliczanie ich na jednostki funduszy. Podpowiadamy co dokładnie robi na każdym z etapów i jakie wsparcie oferuje Pracodawcom.

Wdrożenie PPK — studium przypadku dużej firmy

Obowiązkiem prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych objęci są już najwięksi przedsiębiorcy w Polsce, którzy okres przygotowań do programu w większości mają już za sobą.

poprzednia strona

8/8